الهيئة الفلسطينية للتنمية (POD) هي مؤسسة غير حكومية وغير ربحية ومستقلة ، تأسست في المحافظة الوسطى - قطاع غزة في عام 2000. تعمل المنظمة الفلسطينية للتنمية الاجتماعية من أجل إحداث تغييرات إيجابية في حياة الإنسان.

تبدأ الهيئة الفلسطينية للتنمية POD بالشراكة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) برنامجًا بعنوان "Envision Gaza 2020" ، مشروع ممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ، لتنفيذ نشاطين رئيسيين يهدفان إلى:

1. دعم الأسر الفلسطينية في غزة لتصبح أكثر قدرة على الصمود أمام الضغوط اليومية والانتعاش بسرعة أكبر من الأزمات ، بما في ذلك COVID-19 .
2. ربط المشاركين العاطلين عن العمل بفرص التدريب أثناء العمل مع أصحاب العمل المضيفين. وهذا يشمل توظيف العمال غير المهرة أو ذوي المهارات المنخفضة لمدة 3 أشهر و / أو التدريب المهني أو التدريب المهني لمدة 4 أشهر لخريجي الجامعات أو المهنيين المهرة ، على التوالي.

نتيجة لذلك ، تعتزم الهيئة الفلسطينية للتنمية POD الإعلان عن الوظيفة التالية :

مدير المشروع Project Manager (PM)

المسمى الوظيفي: مدير المشروع (PM) - بدوام كامل

المكان: دير البلح

المدة: 6 شهور

يقدم تقاريره إلى: المدير التنفيذي

مهام الوظيفة

• مسؤول عن الإدارة العامة للمشروع ، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب ، وإدارة الميزانية ، وإدارة الموظفين ، وبناء القدرات ، والتطوير الوظيفي للموظفين.
• ضمان الحفاظ على نطاق المشروع في جميع المراحل .
• إنشاء وتنفيذ خطط العمل التفصيلية اللازمة لإكمال المشروع بنجاح .
• مراجعة جودة العمل المنجز مع فريق المشروع على أساس منتظم للتأكد من أنه يفي بمعايير المشروع.
• تقديم تقارير فنية وتقارير فنية عالية الجودة وفي الوقت المناسب عن المشروع لإدارة POD والجهات المانحة بالتعاون الوثيق مع موظفي البرنامج والمدير التنفيذي.
• إجراء زيارات ميدانية دورية للتحقق من تنفيذ أنشطة المشروع وفقًا للأهداف التعاقدية .
• التأكد من أن جميع المرؤوسين لديهم أهداف محددة بوضوح وفهم مسؤولياتهم .
• إنشاء نظام قائم على النتائج لتخطيط العمل والمتابعة .
• تعزيز بيئة التعلم للموظفين الخاضعين للإشراف ، بما في ذلك تحفيز ومراقبة تطورهم المهني من خلال الأداء السنوي وتخطيط تنمية القدرات .
• ضمان توافر فرص التطوير المهني المناسبة لموظفي البرنامج.
• تشجيع ثقافة الفريق من التعلم والإبداع والابتكار.
• تقديم الدعم والمدخلات لأعمال المناصرة المتعلقة بالبرنامج .
• قيادة تطوير مواد الاتصال والرؤية للبرنامج .
• التأكد من استيفاء جميع متطلبات العلامات التجارية والظهور للمانحين .
• المساهمة في تعزيز الاستعداد التنظيمي للاستجابة لحالات الطوارئ بما يتماشى مع معيار التأهب الإنساني من أصحاب الهمم باتباع خطوات الاستعداد الموضحة في إجراءات التأهب لخدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) .
• لعب دور نشط في الاستجابة للأزمات الإنسانية الجديدة في مناطق العمليات المحددة بما يتماشى مع معيار إدارة الاستجابة الإنسانية POD ، باتباع الخطوات الإجرائية المنصوص عليها ، بما يتماشى مع نهج CRS الكامل للبرمجة ؛
• الإشراف على توثيق جميع أنشطة البرنامج والحفاظ على نظام فعال لحفظ الملفات بما في ذلك جميع الوثائق المتعلقة بالبرنامج .
• أداء أي مهام أخرى تطلبها الإدارة.

مؤهلات الوظيفة

• درجة البكالوريوس في التنمية الدولية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو علم الاجتماع أو أي مجال آخر ذي صلة .
• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل المسؤول بشكل تدريجي في مجال التنمية ، ويفضل أن يكون ذلك مع المشاريع الممولة من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية وخبرة كبيرة في العمل على المساعدة الإنسانية ، ومشاريع سبل العيش المطلوبة .
• معرفة لوائح الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية .
• المعرفة التامة بمهارات اللغة العربية والإنجليزية.
• مهارات ممتازة في إعداد التقارير والكتابة الرسمية باللغتين الإنجليزية والعربية .
• القدرة على التعامل مع مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية .
• إتقان مهارات الحاسوب .
• القدرة على العمل تحت الضغط وضمن فريق.

طريقة التسجيل

• على من يرغب بالتقدم للوظيفة تعبئة طلب التوظيف الموجود بأسفل الإعلان .
• يجب على المتقدمين تسجيل الدخول لطلب التوظيف باستخدام حساب Gmail المفضل لديهم.
• آخر موعد لتقديم الطلبات يوم السبت الموافق 2/10/2021، الساعة 04:00 مساءً .
• يتم تشجيع الأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم.
• يتم تشجيع المرشحات بشدة على التقديم.
• طلب التوظيف: اضغط هنا
• سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة.