جمعية المستقبل الخيرية مؤسسة غير حكومية أنشئت عام 2006 مرخصة من قبل وزارة الداخلية الفلسطينية تحت رقم (7696) ومسجلة لدى وزارة الشؤون الاجتماعية برقم (9070)، تعمل على تفعيل دور النساء والشباب والأطفال وكبار السن وذوي الاحتياجات ودمجهم في مجتمعاتهم في إطار مجتمع ديمقراطي يتبني العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص من خلال برامج تنموية في كافة المجالات التنموية والاجتماعية والتعليمية، وتأهيلهم ليكونوا قوة فاعلة ومستدامة في المجتمع الفلسطيني وذلك من خلال التوجهات الاستراتيجية التي تعمل عليها الجمعية و تشمل، المشاركة المجتمعية وحرية التعبير عن الرأي والتمكين الاقتصادي للشباب، تنمية وتطوير قدرات شرائح المجتمع المختلفة للمساهمة في تحقيق التنمية البشرية والمجتمعية، تعزيز مبادئ الديمقراطية وحقوق الإنسان والنزاهة، التدريب وبناء القدرات، تمكين النساء المهمشات اقتصادياً واجتماعياً وحقوقياً، استثمار الخبرات والقدرات لكبار السن من خلال تعزيز مشاركتهم المجتمعية، تخفيف حدة الفقر للعائلات الفقيرة والتشبيك والمناصرة مع الأطراف ذوي العلاقة.

تتوقع جمعية المستقبل الخيرية الحصول على تمويل لتنفيذ مشروع مأوى كريم وتحسين الرفاه للأسر في الأزمات بالشراكة مع خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) وبتمويل من الاغاثة الاسلامية–USA، لذلك ترغب الجمعية في توظيف مشرف/ة مركز عدد (2) وفقاً للشروط التالية:

عنوان المنصب: مشرف/ة مركز – دوام كامل.

عدد الوظائف المطلوب: عدد (2)

نطاق العمل الجغرافي: محافظة خانيونس.

مدة التعاقد: 11 شهر.

تاريخ بداية العقد: في أسرع وقت ممكن.

طبيعة دوام العمل: دوام كامل بمعدل (42) ساعة أسبوعياً، مع احتمالية العمل أيام الجمعة أو خارج ساعات العمل المتعارف عليها في حال تطلب العمل واحتياجات الفئة في حالات استثنائية إذا لزم الأمر.

المسؤول المباشر: منسق المشروع.

المسؤوليات الإشرافية: الأخصائيين النفسيين، وميسري المشروع والعاملين فيه.

المهام الأساسية للعمل:

الإشراف الفني والإداري على فريق العمل (الأخصائيين النفسيين، والميسرين/ات) في المركز، وتقديم الدعم اللازم من خلال الاجتماعات الدورية وحضور جلسات الاشراف والتدريبات من أجل بناء قدرات الفريق.

إعداد الخطط والتقارير الدورية وتوثيق وأرشفة جميع أنشطة المشروع والملفات والمخرجات.

التنسيق وتنفيذ وقيادة مجموعات الدعم النفسي والاجتماعي وجلسات المهارات الحياتية مع اليافعين واليافعات، والاشراف ومتابعة جلسات مقدمي الرعاية، والإشراف على مبادرات وأنشطة مجتمعية أخرى حسب الاقتضاء ووفقًا لاحتياجات المشروع والفئة.

التنسيق والتشبيك مع المؤسسات ذات العلاقة التي تساعد في تحقيق نتائج ومخرجات المشروع.

الإشراف على فريق المشروع في الموقع ودعمه بجهود تعبئة وتحشيد المجتمع وبشكل خاص لفئة اليافعات والأشخاص ذوي الإعاقة ومقدمي الرعاية وعمالة الأطفال.

تنفيذ أنشطة وجاهية تفاعلية أو عبر منصات التواصل وعبر الهاتف مع المشاركين والمشاركات إذا اقتضت الحاجة.

كتابة وتوثيق نماذج الإحالة من خلال الجلسات وتقديمها للأخصائي النفسي المسؤول.

ضمان تعبئة نماذج التغذية الراجعة عبر النظام المخصص للمقترحات والتوصيات والتغذية الراجعة.

القيام بتوجيه الدعم الفني والاداري لأعضاء فريق المشروع لتطويره مهنياً (بشكل فردي أو جماعي)، من خلال خطط تطوير الأداء.

العمل على توفير بيئة صديقة وآمنة لليافعين واليافعات وجميع المستفيدين في المشروع، بما في ذلك تحديد موقع مناسب للجلسات.

متابعة التزام الموظفين بقواعد مدونات السلوك وسياسة الحماية والصون أو أي أنظمة وسياسات ذات علاقة بالعمل ومتطلبات الطرف الأول.

متابعة توثيق وتدقيق سجلات حضور وانصراف الموظفين والفئات المستهدفة.

ضمان تحقيق جودة ومخرجات الأنشطة وفقاً للمبادئ التوجيهية وتدريب الجهات الفنية والإدارية في المشروع.

الامتثال لسياسات ولوائح المؤسسة، وخدمات الاغاثة الكاثوليكية والجهات المانحة والخطط المقرر للحفاظ على مخرجات المشروع.

متابعة خطط تطوير أداء الميسرين لتحديد مجالات التحسين، وتوفير التوجيه والتدريب المنتظمين لدعم الميسرين في تطوير هذه المهارات.

تعزيز التواصل وتيسير مهام الأخصائي النفسي وتوفير الإشراف الفني لفريق المشروع لتقديم الدعم الفني اللازم حسب الحاجة، بجانب ضمان تطبيق نظام الإحالة المعتمد بالمشروع.

ضمان الالتزام بمعايير الوقاية والسلامة وتنفيذ ورصد خطط الطوارئ في مواقع الأنشطة، بما في ذلك مراقبة النظافة ومعايير الوقاية من جائحة كورنا COVID19.

المتابعة مع فريق الـ MEAL لإنجاز أي مهام تتعلق بقياس أو احتياجات ومتطلبات المشروع.

تنفيذ مهام ومتطلبات عمل أخرى للمساعدة في تحقيق مخرجات ونتائج المشروع وأهدافه، حسب ما تقضيه الحاجة ومصلحة العمل بالمشروع.

التبليغ ورصد أي معلومات ومعوقات أو تحديات تواجهه الأفراد والأنشطة في الميدان وعدم إخفاء أي معلومات تسبب الضرر للمشروع بجانب تقديم الحلول والبدائل.

متطلبات وشروط الوظيفية والمؤهلات المهنية:

بكالوريوس إدارة أعمال أو العلوم الإنسانية أو أي تخصص ذات علاقة بطبيعة العمل من جامعة معترف بها.

خبرة لا تقل عن ثلاثة سنوات في مجال العمل بشكل مباشر مع فئة اليافعين واليافعات ومقدمي الرعاية ضمن مشاريع الدعم النفسي.

خبرة لا تقل عن أربعة سنوات في مجال الاشراف الفني والإداري في مشاريع الدعم النفسي والاجتماعي والأنشطة المجتمعية.

القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد العمل.

حاصل على دورات تدريب ذات علاقة بالوظيفة.

القدرة على التواصل مع الأفراد والجماعات من خلال اللقاءات والاجتماعات.

القدرة على التشبيك والتنسيق مع المؤسسات المعنية وذوي العلاقة بالمشروع.

مهارات إدارة الوقت ومهارات الاتصال والتواصل.

مهارات عالية في كتابة وإعداد التقارير وخطط العمل والمبادرات المجتمعية.

القدرة على تحديد أولويات العمل، والعمل تحت الضغط، وإدارة الوقت بفاعلية.

لدية مهارات استخدام تطبيقات أوفيس (MS Word وExcel). وإدارة ومتابعة بيانات المستفيدين من المشروع.

القدرة على العمل بروح الفريق الواحد.

خبرة في فن التعامل مع اللجان المحلية وخاصة فئة الرجال وطرق جلبها وتشجيعها للمشاركة في أنشطة المراكز ومراعاة الثقافات وخبرات المجتمعات المحلية.

ألا يكون المرشح قد انتهك أي بند من بنود سياسة الحماية والصون ومدونات السلوك في مراكز مجتمعية صديقة أو برامج ومشاريع أخرى لدى جهات أخرى.

ألا يكون المتقدم تعرض لتهم لقضايا فساد، أو احتيال، أو قضايا أخلاقية، أو جنحة، أو جناية مثبتة بحكم قضائي، وفي حال ثبت ذلك يحق للمؤسسة اتخاذ الإجراءات القانونية ما لم يتم التصريح بذلك.

أن يكون المتقدم قد حصل على اللقاح الخاص بفايروس كورونا أو يتعهد بإثبات مضيه قدماً من خلال الحصول على اللقاح الأول قبل عملية التوظيف في حال تم قبوله/ا.

المؤهلات العلمية:

الدرجة الجامعية في مجال إدارة الأعمال أو العلوم الإنسانية أو أي مجال ذات العلاقة.

الكفاءات والمميزات الشخصية:

العمل مع مجموعات متنوعة من الناس في بيئة متعددة الثقافات.

الدبلوماسية والبراعة في فن التفاوض والمهارات العالية في جذب الفئات وخاصة فئة الرجال.

الدافع الذاتي والقدرة على العمل دون إشراف مستمر بدون تذمر وإحباط ونقل عدوى سلوكية سلبية للزملاء.

قادرة على إعطاء الأولوية للعمل، متعددة المهام، وتلبية المواعيد النهائية وفق التخطيط والإدارة الجيدة.

القدرة على بناء الفريق وإجادة فنون الاتصال والتواصل ولغة الجسد مع المحيط المهني والمجتمعي.

القدرة والمساعدة في حل المشكلات اليومية والمساعدة في حلها بالطرق الإيجابية والمستنيرة

آلية وكيفية التقديم لطلب الوظيفة:

علي من يجد/تجد في نفسه/نفسها الكفاءة المطلوبة تقديم الطلب اضغط هنا

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSekaNikibIm1Vp5CdMz3wAy5n7rAQ6I9rUks1kKwdbOXy4a6A/viewform

مع اهمية ارفاق التالي:-

رسالة الغلاف والتغطية لا تتجاوز (200 كلمة) بشكل ملزم وشرط أساسي لتقديم الطلب.

السيرة الذاتية المحدثة تتضمن ثلاثة معرفين يمكن التواصل والرجوع إليهم معهم تشمل (الاسم، المنصب، مكان العمل، رقم الجوال، الإيميل المتاح).

آخر موعد لتقديم الطلبات الاثنين الموافق 24/01/2022، في موعد أقصاه الساعة الرابعة.

في حال حدوث اى مشاكل فنية في التسجيل يرجي الاتصال على جوال / 0598808919

لتقي اى شكاوي يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني التالي : cfscompl2006@gmail.com

نشجع كلا الجنسين للتقدم للوظيفة، وسوف يتم الاتصال فقط في قائمة المرشحين المختصرة ونعتذر سلفاً ممن لم يحالفهم الحظ.