شمس نيوز/ غزة
أكد المستشار الإعلامي للاونروا عدنان أبو حسنة اليوم الاثنين أن الاستعانة بموظفين سابقين ذوي مهارات خاصة لا يعني تقليص الموظفين.
وقال أبو حسنه في تصريح صحفي:" لدينا في الوكالة سياسة واضحة بان الذين يتقاعدون من العمل يفسحون المجال للأجيال الشابة أو للعاملين الحاليين المؤهلين".
وأضاف :"في حالات فردية يتم الاستعانة بموظفين سابقين ذوي مهارات خاصة في النطاق الاستشاري لتحسين الخدمات والوصول إلى قطاعات مجتمعية اكبر وتطوير مبادرات جديدة".
وأكد أن هذه التعيينات لا تعني مطلقا تقليص الموظفين أو النشاطات ولكنها تهدف لتحسين الاتصال والتأكد من الاستخدام الأمثل للفرص والإمكانيات.
وكان التجمع الديمقراطي للعاملين في وكالة الغوث دعا المفوض العام وإدارة "الاونروا" لإتباع سياسات إدارية سليمة والتراجع عن سياسة إهدار أموال الوكالة والعمل على إيجاد حلول جادة لعلاج مشكلة الأزمة المالية المتفاقمة بالوكالة.
وقال التجمع في تصريح صحفي بالرغم من الأزمة المالية المتواصلة التي تعيشها وكالة الغوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين UNRWA والتي نجم عنها التهديد بإغلاق برامجها وتراجع خدماتها بشكل كبير، وبدلاً من اتباع سياسات تقشفية وترشيد للمصروفات أقدمت ادارة الوكالة والمفوض العام على تشغيل عدد من الموظفين كبار السن ممن تجاوزوا السن القانوني النهائي للعمل بالوكالة بوظائف استشارية عليا وبرواتب كبيرة تساهم في استنزاف الموارد المالية للوكالة والذي سيكون حتماً على حساب رواتب صغار الموظفين والخدمات وتحرم الشباب والخريجين من الحصول على فرص جديدة للعمل".
ورأى التجمع بأن الوكالة لديها من الكادر الوظيفي ممن هم على رأس عملهم الكفاءات والمؤهلات لتقديم الخدمات المطلوبة دون الحاجة الى تعيينات عليا جديدة.